Круглый стол

Вчера был на «круглом столе», обсуждали проблемы инноваций: оправданность, предпосылки, стимулирование… так получилось, что меня посадили именно за стол (простые смертные сидели вдоль стен за теми кто сидит за столом), добавив «для активного участия». Ну я и пытался участвовать, несколько раз брал слово, но из-за сжатости мероприятия всех своих мыслей я не выразил. Вообще с одной стороны создалось впечатление, что все для галочки и пораньше бы закончить, с другой что никому не хочется не во что вникать, каждый говорит что-то свое, а другого не понимает. Главный инженер почти сразу ушел, поняв всю беспомощность предстоящего. Выступление человека который ближе всех был к проблеме рассказывая про ТРИЗ прервали, т.к. он долго рассказывал. Все свелось к тому что необходимо иметь постоянный фонд и выдавать премии… щёлк! — премия! Вот только инновация это процесс, а щёлк-премии обычно такие смешные…
Мое мнение:
(это сказать не успел) Стимулировать инновации необходимо по принципу инвестиционных проектов: человек озаряется инновационной идеей, просчитывает все, оформляет инвестиционный план, в случае одобрения руководством получает необходимые ресурсы и полномочия. Иначе идея рискует пойти не по тому руслу и вообще так и не реализоваться. Это и карьерный рост за счет собственных способностей, а не везение или блат.
Сказав, что инновация это процесс и сравнив с жизнью, предложил искать смысл жизни, но меня не поняли. Здесь я имел ввиду призвание, осуществление проекта, как жизненное призвание. Мотивация.
Мотивация основная проблема, да. Всех поступающих на работу тестируют, и где эти тесты? где таблица фамилия-мотивация. Ведь кому-то важно узнавать что-то новое, развиваться профессионально, кому-то хочется лично управлять процессом, кому-то работать с людьми, помогать конечным пользователям. Щёлк-премии мало кому нужны, точнее они только для щёлк-проектов.
Вопрос который остался без ответа: что с социальным аспектом применения инноваций? кому-то просто не захочется учиться новому, кто-то будет против и не зря — сколько землекопов заменяет экскаватор? не забыли их трудоустроить?
На самом деле все достаточно просто, но идет туго. Не забывайте что инновации это улучшения системы, а у нас система выделена, формализована? вернитесь к ТРИЗ, дайте мужику договорить, создайте сначала питательную среду для инноваций: знания по всем процессам должны быть формализованы хотя бы в виде функциональных схем с пояснительной запиской и основными характеристиками всех процессов (время, деньги, входы и выходы).
Слово «система» звучало, но пришли (точнее они уже были) к неким «темникам» в которых должны собираться проблемы, смотря как реализовать опять таки, но что-то мне подсказывает что все останется так как есть. Кстати назывались какие-то цифры по текущему состоянию дел, у нас что-то всего около 40 патентов, с прибылью я тоже не понял: дается некая экономия, но не понятно в год это или в час… лично у меня создалось впечатление, что на инновации тратится больше денег, чем потом выигрывается (понятно что это не так, просто в скомканном выступлении все было в куче, никакого разделения на капитальные и текущие затраты за счет которых и происходит экономия).
В общем все как-то мутно и по-моему безрезультатно.
Кстати прямо надо мной в потолке был кондиционер который 2,5 часа на меня дул, но я как-то не сразу почувствовал подвох, после круглого стола поехал в Екб забрать кое-какие провода (расскажу потом), собрал там все пробки, вспотел, а потом прошел примерно квартал под холодным ветром. В итоге, приехав домой сразу лег в постель, температура у меня была 38,5. Жена поила горячим молоком с медом, чаями с всякими каплями и аскорбинкой… к полуночи оклемался, но сегодня чувствую себя обессиленным.

Кросскомментарии. #1 Шарики и Камни

Новая рубрика со сложным названием. Писать начинаю «сразу как будто кому-то отвечаю».
Начнем с этой записи.
Когда-то у меня были такие же мысли, я использовал (где-то стыренные) сравнения с воздушным шариком и камнем, кстати, да, достаточно быстро стало понятно, что это присуще всем независимо от пола. Просто выборка нерепрезентативная. Ты просто больше (думаю ~95%) общаешься с девушками воздушными шариками, а не с камнями. И тот же процент молодых людей из твоего круга общения – камни (кодеры, которым все это надоело, но потенциальной энергии двигаться нет, да и у менеджеров примерно та же история). Ну и еще такой момент: мы живем не в ОАЭ, у 99% населения нет возможности наслаждаться жизнью, «расти», в общем, тяжело им (нам?) как камням, у кого-то только одно желание – спать. Папа может все что угодно, только мамой не может быть, тут уже от пола зависит, поэтому папа пойдет на вторую работу и будет придумывать (предпринимать!) дела (business).
Продолжим про шарики. Если скорость взлета у связанных некрепкой ниточкой шариков разная, то ниточка порвется и шарики разлетятся. Если ниточка крепкая, то портиться будет шарик (помните про Винипуха?). У камней таких проблем нет, они просто лежат на диване. Шарики электризуются…
Про детей. У камней рождаемость очень хорошая, тут все понятно. С большой долей вероятности (~95%) шарики будут прижаты ребенком, как камнем и тут все зависит от силы ветра и ниточки.

Шарики обречены — скитаться, камни — лежать. Исключения бывают.

Я почти сознательно (т.е. стараюсь хотя бы себе не врать) являюсь камнем, но продолжаю ждать (и искать внутри) пинка который вывел бы меня как минимум на орбиту… Из моих знакомых все девушки-шарики кроме одной уже(пока) привязаны, м.б. эта одна – настоящий шарик, а остальные ложные (как и я)?
Я пытаюсь уже написать какой-то вывод, но он уже был написан выше.